为深入贯彻落实稳就业促就业相关决策部署，帮助毕业生积累工作经验、提升就业竞争力，结合我院发展实际工作需要，现面向本学院2026届本科、硕士毕业生选聘管理助理岗位，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘管理助理岗位共7个，用工形式为合同制，聘期1年，期满可根据工作需求和考核结果协商续签。

二、招聘对象

本次招聘对象为符合招聘要求的2026年全国普通高等学校应届毕业生或离校两年内未就业毕业生。应聘人员学历、学位取得日期截止至2026年7月31日。

三、岗位职责

（一）协助学院、学科、专业完成日常管理辅助工作，包括课程资料整理、课件制作准备、管理大纲归档、辅助实验指导等；

（二）协助开展管理实践活动组织、学术讲座筹备、毕业论文答辩安排等工作；

（三）负责学院、学科、专业管理档案整理归档，协助维护管理实验室日常秩序、做好实验课前准备与课后整理；

（四）完成学院、学科、专业交办的其他管理相关辅助工作，服从学院、学科、专业岗位调配安排。

四、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业，无违法违纪受处分记录；

（二）具有本科及以上学历和学位，专业不限，熟练使用计算机者优先考虑；

（三）年龄原则上不超过30周岁，身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（四）熟练掌握日常办公和数据分析软件，具备良好的沟通协调能力、文字处理能力和团队协作精神，工作细致负责、积极性强；

（五）同等条件下，退役大学生士兵、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难群体毕业生优先录用。

下列人员不得报考：

（一）未毕业的在校生；

（二）存在学术不端问题的人员；

（三）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

（四）按照法律法规及有关政策规定不得录用的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：自公告发布之日起至2026年7月7日17:00截止，逾期不再接受报名。

报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘者请将以下材料整理为压缩包发送至邮箱1103159547@qq.com，压缩包和邮件主题统一命名为「管理助理应聘-姓名-专业-本/硕」：

（1）填写完整的《计算机与人工智能学院管理助理岗位应聘报名表》（见附件）；

（2）本人身份证、学生证或学籍在线验证报告；

（3）其他可证明个人能力的材料，如外语等级证书、计算机证书、获奖证书、相关实习经历证明等。

（二）资格审查

学院将对应聘者提交的材料进行资格初审，初审通过人员将通过短信或电话通知进入考核环节，未通过初审者不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格。

（三）考核

根据报名情况及岗位情况，学院对应聘人员进行考核，时间和地点另行通知，请应聘人员关注电话和短信。考核方式参照结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的综合素质等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。不能按时参加考核的应聘人员，视为放弃应聘资格。考核成绩在学院网站予以公布。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（五）公示与录用

经考核、体检、考察合格的拟录用人员，将公示5个工作日。

报到时间为2026年9月1日，报到后签订劳动合同，15个工作日内未报到者视为自动放弃。对新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以继续聘用，聘任期间属于学院编外临时聘用人员。

六、薪酬待遇

聘用人员聘期原则上为1年，最长不超过2年。期满后不再续签，劳动合同自动终止。

工资按照不低于哈尔滨市最低工资标准发放，并根据岗位类型和工作表现适当调整。

受聘人员在聘用期限内考取研究生或另有就业去向的，可随时协商终止劳动合同。

七、其他事项

本次招聘不收取任何报名费用，不指定辅导用书，不委托任何机构开展培训，谨防上当受骗；应聘者请保持联系方式畅通，因无法联系造成的后果由应聘者自行承担。

咨询电话：0451-82190421，联系人：吴老师，咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00。

东北林业大学计算机与人工智能学院

2026年7月7日